CURSO PRÁCTICO PARA EMPRENDEDORES A DISTANCIA
Si sos una persona que todos los días se levanta, vas a tu trabajo y al sentarte en tu escritorio te recuerdas a ti mismo que algún día no estarás más allí, algún día serás EL JEFE y dejarás tu trabajo en relación de dependencia por la libertad que ofrece una empresa propia, necesitás focalizar tus esfuerzos en la generación de tu propia idea de negocio.
Si querés emprender o tenés una idea ya en marcha, es importante que conozcas las herramientas y recursos que ponemos a tu alcance en este curso, para poner tu idea de negocio a funcionar.
CURSO TÉCNICAS DE VENTAS A DISTANCIA
El curso ofrece las técnicas más efectivas para la gestión comercial. Durante el curso se analiza integralmente el proceso de ventas: se identifican los factores que motivan a los clientes a comprar, las tareas que el vendedor debe hacer antes, durante y después de la venta, así como los pasos necesarios para cerrar con éxito las operaciones.
AUXILIAR EN RECURSOS HUMANOS
El presente Curso se orienta a la formación en el manejo de conducción, planificación para un resultado efectivo. Conocer la organización de los Recursos Humanos. Manejar la administración de los Recursos Humanos: aplicar, mantener, desarrollar y controlar los RR.HH Interpretar, componer, describir puestos de trabajos.
Evaluación del desempeño por competencias
Este curso está pensado y diseñado con el propósito de hacer que quienes participen conozcan los fundamentos teóricos y adquieran las habilidades prácticas generales para gestionar eficaz, eficiente y efectivamente la tarea de evaluación de las personas, haciendo hincapié en la gestión por competencias.
Objetivos General: Conozcan los lineamientos teóricos actuales para la correcta gestión de los procesos evaluación de las personas, basado en las competencias. Desarrollen habilidades prácticas conociendo sus propias competencias. Adquieran conocimientos teóricos-prácticos eficientes, eficaces y efectivos inherentes al perfil profesión en la función de evaluación de las personas, basada en la gestión por competencias.
Capacitación, evaluación y desarrollo de las personas
Este curso esta pensado y diseñado con el propósito de hacer que quienes participen conozcan los fundamentos teóricos y adquieran las habilidades practicas generales para gestionar eficaz, eficiente y efectivamente el área de Capacitación y Desarrollo de las personas dentro de una organización, independientemente sus características particulares.
Selección y gestión de las personas
Descripción: Este curso está pensado y diseñado con el propósito de hacer que quienes participen conozcan los fundamentos teóricos y adquieran las habilidades prácticas generales para poder diseñar y gestionar eficaz, eficiente y efectivamente un proceso de reclutamiento y selección acorde a los requerimientos específicos de cada organización según las técnicas, herramientas y exigencias actuales del mercado laboral.
Objetivos General: Conozcan los lineamientos teóricos actuales para un correcto diseño e implementación de un proceso eficaz de reclutamiento y selección. Desarrollan habilidades prácticas para gestionar eficientemente el área de gestión de la personas desde la captación y contratación del recurso requerido. Adquieran conocimientos teóricos-prácticos efectivos inherentes al perfil profesión en la gestión específica de reclutamiento y selección.